Случилось однажды Приличному Кондитеру слышать сетования некоторого человека: «вот, мол, раньше даже Кока-Кола была вкуснее..» Казалось бы, рядовое замечание и нам бы уже давно привыкнуть к постоянно меняющемуся миру вокруг, но всё равно, внутри что-то да о чём-то постоянно тоскует, сокрушаясь каждый раз, когда приходят перемены – а вот, мол, раньше было..
Была ли раньше Кока-Кола вкуснее? – вопрос, отчасти, философский и адресует он сразу несколько тем, касающихся нашей жизни.
Во-первых - перемены в глобальном смысле этого слова. Развитие технологий и общественного сознания неизбежно происходят, чему мы с вами свидетели в режиме реального времени. И чем дальше, тем быстрее и очевиднее становятся эти явления.
Во-вторых - наше отношение к этим переменам. Каково оно? Возможно ли сохранять некое постоянство в контексте меняющейся реальности? Что помогает человеку устоять под напором "ветра перемен" и какая черта характера формирует в нас сильную личность?
Верность.
Давайте-ка рассмотрим поближе этот феномен, уж очень актуальный нынче вопрос.
Существует два основных определения, что такое верность.
Первое сообщает нам о том, что верность – это приверженность тому, что истинно, что правильно, что верно. Интересный и неплохой ракурс, расширяющий понятие. Но полезнее для нас будет сосредоточиться на другом, более общепринятом взгляде.
Словарь Ожегова определяет верность, как стойкость и неизменность в чувствах, отношениях, в исполнении своих обязанностей, долга. Верность принятым решениям, способность держаться избранного курса.
Если первое определение более субъективно в отношении понимания, что есть истина, как сегодня модно и удобно говорить про какую-то «свою правду», то второе определение требует от человека не только философии, но и конкретных решений, действий и ответственности за них.
Хочется верить, что каждый из нас стремится стать лучшей версией себя. Только вот одного желания здесь недостаточно. Как говорил Стивен Кови в своей знаменитой книге «7 навыков высокоэффективных людей» - пилу надо затачивать каждый день. Хочешь не хочешь, здесь надо работать.
И вот что интересное понял Кондитер за свою относительно недолгую жизнь: хорошие времена никогда не откроют всей правды о тебе. Ты никогда не узнаешь каков ты есть, пока не прижмёт.
А ведь прижимает в этом мире разное: чувства, деньги, обстоятельства, здоровье, выгода, репутация, комфорт.. можете припомнить своих эпизодов и дополнить этот ряд.
Вот здесь-то и проверяется и верность, и честность, и терпение и ежи с ними.
Предположим, вы предприниматель и заключили хороший контракт, под который вы пошли на серьезные изменения и издержки. Вдруг, как это иногда бывает, ситуация на рынке начинает меняться и, увы, не в вашу сторону. Звонит телефон, а там директор, чья подпись стоит в контракте и сообщает: «я отзываю свое предложение, условия поменялись. Ты же понимаешь, я не могу и не хочу рисковать и работать в ущерб себе. Ты же понимаешь..»
Или вот это: молодая семья, прожили вместе 3 года. На бракосочетании с энтузиазмом и огоньком в глазах повторяли за тётей «…и в горе, и в радости, и в болезни, и в здравии, пока смерть не разлучит нас..». А сейчас, глядя в глаза, она говорит ему: «я ухожу, мне с тобой скучно, я тебя переросла»
Последствия у неверности крайне неприятные, часто болезненные и дорогостоящие.
Равно как и верность – добродетель дорогая и всегда будет вам чего-то стоить.
Но здесь есть и обратная сторона – твердо знайте, что человек, который держится своих решений независимо от обстоятельств, в конечном итоге, никогда постыжен не будет. Никогда. Верный в малом над многим будет поставлен. Ведь верность созидает характер, характер определяет поступки, поступки формируют саму жизнь.
Верность всегда начинается с решения быть верным. Особо высоко ценится и вознаграждается она в трудовых отношениях. Преданный и надежный человек тверд в своем пути и всегда трезво оценивает обстановку, не «выходя из берегов». Верность формирует доверие, а это значит, что сотрудник всегда может прийти к руководителю, открыто поговорить о своих переживаниях и найти такой же открытый отклик, решение или совет. У такого работника гораздо больше шансов вырасти в организации, как по вертикали, так и в финансовом смысле.
Как вы думаете, на что обращает особое внимание HR при рассмотрении анкеты соискателя? Правильно, на то, как долго человек задерживается на каждом предыдущем месте работы, ведь это нам о чём-то говорит, правда?
Нам же всем хочется иметь дело с надежными людьми, быть уверенными, что человек рядом не подведет. Многие называют себя «верными друзьями», но трудно найти человека, на которого можно положиться. Если уж и удаётся в жизни «отмыть такую жемчужину», то держимся мы за нее крепко, дорожим. Оно и правильно, оно и хорошо.
Практически невозможно, будучи верным человеком, быть верным в какой-то одной области жизни, а в другой не быть. Надежный человек остаётся таковым даже когда изменяются обстоятельства и люди вокруг. Такова его природа и в этом огромное благословение как для самого человека, так и для тех кто рядом.
Далеко ходить не будем, лучшие примеры, они же всегда под боком, правда?
Если вы знакомы с COFFEE EMBASSY от начала и продолжаете с нами это удивительное рандеву в мир кофе и десертов, то вы знаете, что торт Медовик как был одним из лучших Медовиков в городе, так остается им и сегодня. Бог и ваши отзывы во свидетелях – правду говорит Приличный Кондитер, не лукавит, потому что верен своим рецептам до конца. Это, к слову, всего касается, не только тортов. И эта верность с лихвой вознаграждается вашими довольными лицами, регулярными заказами и полной посадкой в наших кофейнях. Спасибо!
Если, прочитав статью, вы нашли себя колеблющимся и не всегда твердым в решениях, то не отчаивайтесь, вот вам маленькое ободрение, словами замечательного мыслителя и автора Хроник Нарнии, Клайва Стэплза Льюиса: «Вы не можете вернуться назад и изменить начало, но вы можете начать с того места, где вы находитесь, и изменить конец».
Дерзайте и у вас обязательно получится!
